Ich habe eine Ausbildung in tiefenpsychologischer und beziehungsanalytischer Supervision und Coaching.

Ich habe sehr gute Erfahrungen damit gemacht, mit den Ressourcen und Potenzialen meiner Kundinnen und Kunden zu arbeiten.

In Seminaren und Trainings bedeutet dies, dass durch das Bewusstmachen der individuellen und institutionellen Stärken eine Umsetzung in den Arbeitsalltag leichter möglich ist.

In Supervision und Coaching ist es eine notwendige Voraussetzung, um Veränderungsprozesse anzustoßen und neue Wege "abgesichert" zu gehen.

Dogmatische Ansätze können jedoch nur hinderlich sein.

Durch regelmäßige Aus- und Weiterbildung erweitere ich meine Ansätze und Methoden.

Dabei werden die Wünsche, Bedürfnisse und Ziele meiner Kundinnen und Kunden selbstverständlich mit einbezogen und auch auf ihre Realisierbarkeit hin überprüft.

Methodisch arbeite ich gerne in den folgenden Bereichen:

•     Transaktionsanalyse
•     Systemtheorie
•     Mediationstheorie
•     Kommunikationstheorie
•     Team- und Organisationsentwicklung
•     Supervisorische Analyse- und Diagnoseverfahren
•     Kommunikationstheorie
•     Potentialorientierte System- und Familienaufstellungen
•     Kreative Methoden

Humor am richtigen Ort entspannt, entlastet und entschärft Situationen und Menschen.

Bei entsprechender Empathie sorgt Humor nicht selten dafür, dass in gemeinsamen Beratungsprozessen neue Sichtweisen entstehen können.

Arbeitsweise der freien Mitarbeiter von Konzept Fahrenholz:

Durch die Vielfalt der unterschiedlichen beruflichen Sozialisationen unserer freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir Ihnen ein breites Spektrum unterschiedlicher Arbeitsmethoden nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen anbieten. Alle freien Mitarbeiter sind hoch qualifiziert und erfahrene Profis in ihren Bereichen.